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"Jeden Tag in diesem Land mehr als 14 Arbeiter ums Leben in vermeidbaren Tragödien Arbeitsplatz - fast 100 Todesfälle pro Woche", David Michaels, Assistant Secretary of Occupational Safety and Health Administration, Berichte über osha.gov. Bauunternehmen konfrontieren lebensbedrohlichen Gefahren die ganze Zeit. Ihre Mitarbeiter übernehmen viele Aktivitäten, die sie zu ernsthaften Gefahren ausgesetzt werden können, wie zum Beispiel fallen von den Dächern, Verletzungsrisiken aus unbewachten Maschinen und schwere Baumaschinen, Stromschläge, und das Einatmen gefährlicher Staub und Asbest. Implementieren Gesundheit und Sicherheit Richtlinien geht ein langer Weg in Richtung zu halten Baustellen sicher und Verringerung der Risiken für Mitarbeiter.

Anleitung


•  Verstehen Bauindustrie Vorschriften. Wenn Sie nicht bereits über ein Gesundheits- und Sicherheitsmanager in Ihrem Unternehmen, sollten Outsourcing-Berater, der Sie durch die branchenweit detaillierte Rechtsvorschriften zu führen. Richtlinien Ihres Unternehmens sind nur relevant, in dem Maße, dass sie mit in Einklang stehen und von Bund und Ländern Bauindustrie Vorschriften.

•  Je früher Sie können Sicherheitsmaßnahmen, die eine bessere Umsetzung. In seiner Verhinderung durch Design-Initiative, das Nationale Institut für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin empfiehlt Adressierung Gesundheits- und Sicherheitsbedürfnisse zu Beginn des Projekts Design-Prozess. Dies wird verhindern oder zu minimieren arbeitsbedingten Gefahren und Risiken, die mit der Konstruktion, Herstellung, Verwendung, Wartung und Entsorgung der Anlagen, Materialien und Geräten verbunden sind.

•  Starten Sie die Ausarbeitung Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien Ihres Unternehmens, indem eine einfache Erklärung des Arbeitgebers Engagement für Gesundheit und Sicherheit. Geben Sie Ihr Engagement für die Zusammenarbeit mit Bundes- und Landesregulierungsbehörden wie NIOSH und dem US Department of Labor.

•  Bereiten Sie ein Organigramm. Die verschiedenen Verantwortungsebenen vom Top-Management Ihres Unternehmens auf Nachwuchsführungs anzeigen, und geben Sie die Menschen, die für die Umsetzung der Maßnahmen verantwortlich sind. Achten Sie darauf, ein Diagramm enthalten, die Mitarbeiter, wie sie in die Gesamtstruktur der Organisation und ihrer Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit passen zu zeigen.

•  Skizzieren Sie die Mechanismen, die die Sicherheit von Mitarbeitern, Auftragnehmern und Mitgliedern der Öffentlichkeit verbessern wird. Erstellen von Richtlinien, die detailliert die Sicherheit und Notfallmaßnahmen des Unternehmens, Erste Hilfe und Berichtsverfahren. Setzen Sie Richtlinien fest, die Schaffung sicherer Arbeitssysteme, kontinuierliche Ausbildung und Bewertung von Mitarbeitern und Vertragspartnern in Bezug auf Sicherheit zu ermöglichen.

•  Benachrichtigen Sie die Mitarbeiter über diese Politik. Tragen Sie Ihre Unterstützung und ihnen zeigen, wie die Beseitigung Gefahren am Arbeitsplatz ist auch ihre Verantwortung. Bitte geben Sie für die Aufsichtsbehörden Mitarbeiter und Auftragnehmer zu überwachen, um sicherzustellen, dass sie auf die neuen Richtlinien einzuhalten. Fragen Sie die Geschäftsleitung, um die Gesundheit und Sicherheit Dokument unterzeichnen, um es zu genehmigen und bestätigen ihr Engagement für sie.