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Wenn Ihr Arbeitgeber bietet Gruppen-Krankenversicherung als Leistungen an Arbeitnehmer, es ist in Ihrem besten Interesse, sich mit den Fahrplänen über vertraut zu machen, wenn Sie sich zur Teilnahme an diesem Plan teilzunehmen. Bestimmte Aspekte der Krankenversicherung Förderfähigkeit werden vom Arbeitgeber festgelegt, während andere von staatlichen Regelungen gesetzt.

Vorteile Wartezeit


Die Arbeitgeber sind frei, eine Wartefrist für alle neuen Beschäftigten einzuführen, bevor sie zur Teilnahme an der betrieblichen Krankenversicherung zu beteiligen. Diese Wartezeit kann so lange wie ein Jahr, aber die häufigsten Dauer beträgt 60 Tage. Sobald Sie über die Wartezeit beschäftigt sind, und erfüllt alle anderen Anforderungen des Unternehmens, um die Teilnahme an Programmen von Nutzen, können Sie in der Gruppe Krankenkasse anmelden.

Arbeitsstunden


Die Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten, ist für die Feststellung, wenn Sie unter folgenden Voraussetzungen für Ihren Arbeitgeber Krankenversicherung. In diesem Zusammenhang ist aber Ihr Arbeitgeber Definition der Vollzeitgegenüber Teilzeit irrelevant. Auch wenn Ihr Arbeitgeber bezieht sich auf Sie als Teilzeit, können Sie immer noch qualifizieren, um in der Gruppe Krankenkasse anmelden. Jeder Staat unterhält Gesetzgebung die Kriterien klar beschreiben zum Identifizieren einer bezugsberechtigten Personen, und die meisten Staaten definiert man als eine Person, die mindestens 25 bis 30 Stunden pro Woche arbeitet.

Mitarbeiter-Bezeichnung


Die Arbeitgeber sind kostenlos auf bestimmte Gruppen und Klassen der Arbeitnehmer von der Teilnahme an Gruppen-Krankenversicherung Pläne ausschließen. Wenn Ihr Arbeitnehmer Bezeichnung liegt somit in eine solche Klasse, werden Sie nicht für eine Gruppe Krankenversicherung bleiben, bis oder es sei denn, Ihre Funktion innerhalb der Gesellschaft ändert, indem Sie in einem autorisierten Kategorie.

Open Enrollment


Wenn, nachdem Sie zunächst bestanden Ihres Arbeitgebers Wartezeit, entschied man sich nicht in der Gruppe Krankenversicherung Plan einschreiben, werden Sie nicht förderfähig bleiben, um sich anzumelden bis zur nächsten offenen Immatrikulation Zeitraum. Open Enrollment Zeiten dauern in der Regel 60 Tage und beginnen in den zwei Monaten vor der Krankenkassen-jähriges Bestehen. Wenn Sie ein "Lebensereignis" zu erleben, wie Geburt, Tod, Heirat, Scheidung oder anderen ähnlichen Status ändert, öffnet jedoch eine temporäre Fenster für die Förderfähigkeit für 30 Tage nach dem qualifizierenden Ereignis.