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Arbeitsmedizinische Krankenschwestern, Ärzte und andere Fachkräfte des Gesundheitswesens arbeiten mit Arbeitgebern, um ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie folgen festgelegten Richtlinien, die sowohl arbeitsbezogenen und nicht berufsbedingten gesundheitlichen Grundbedingungen anzugehen. Diese Richtlinien sind als Prävention und Früherkennung, Grundversorgung und Notfallversorgung für die Mitarbeiter klassifiziert.

Prävention und Screening


Eine Arbeitsschutz-Manager arbeitet eng mit seinem Arbeitgeber auf bestimmte Krankheiten, Erkrankungen und Verletzungen, die mit der Produktivität beeinträchtigen innerhalb einer bestimmten Organisation zu identifizieren und heben Kosten im Gesundheitswesen. So kann beispielsweise eine Fabrik beschäftigt hauptsächlich ältere Arbeitnehmer viele Mitarbeiter mit Bluthochdruck und Herzerkrankungen haben, während ein Krankenhaus kann eine Reihe von Sorgen über Brust- und Gebärmutterhalskrebs Frauen. Der Betriebsarzt in der Fabrik kann versuchen, die Leitlinien für Blutdruck-Screening-Programme und Aufklärung über koronare Risikofaktoren, während die arbeitsmedizinische Krankenschwester im Krankenhaus kann Leitlinien für Mammographie und Pap-Abstriche zu erforschen.

Primary Care


Viele Arbeitgeber haben die Notwendigkeit der medizinischen Grundversorgung am Arbeitsplatz für kleinere Verletzungen wie Sonnenbrand oder akuter Erkrankungen wie Halsentzündung, Infektionskrankheiten wie Grippe, oder chronischen Krankheiten wie Osteoporose anerkannt. Arbeitsschutz-Richtlinien für diese primären Gesundheitszustände können die diagnostischen Kriterien, standardisierte Behandlungspläne und beauftragte Folgemaßnahmen umfassen. Wenn es eine Epidemie der saisonalen Grippe, zum Beispiel die Richtlinien könnte die Krankenschwester direkt auf spezielle Fragen zu bestimmten Symptomen Home-Care Maßnahmen mit dem Mitarbeiter fragen, ob ein Schnelltest, und zu überprüfen.

Notfallmedizin


Notfälle können und werden zu allen Stunden des Tages und der Nacht passieren, wenn ein Geschäft läuft 24/7. Arbeitsmedizinische Leitlinien spezifische Aufträge für Selektierung, Stabilisierung und zum Transport eines Mitarbeiters an einer schweren oder lebensbedrohlichen Verletzungen erleidet. Wenn ein Fabrikarbeiter fällt von einer hohen Plattform und hat eine Kopfverletzung oder eine Pflegehelferin plötzlich entwickelt Zerkleinerung Schmerzen in der Brust und Kurzatmigkeit, wird ein Arbeitsschutz-Anbieter etablierte Protokolle, um die Sicherheit der Arbeiter zu gewährleisten und das richtige Maß an Pflege zu erhalten sofort folgen .

Arbeitsfragen


Arbeitsschutz-Richtlinien für bestimmte Einstellungen spiegeln die Risiken, die mit dieser Einstellung und mit bestimmten Projekten zugeordnet sind. Bauarbeiter mit einem Risiko für Verletzung durch Hitze oder Amputation von Gliedmaßen, zum Beispiel, während das Laborpersonal können schwere Schädigungen oder Verletzungen der Augen zu erhalten. Ein Arbeitsmediziner für die Baufirma wahrscheinlich schwere Ausrüstung Sicherheit und Design-Programme für das Wärmemanagement zu fördern, während die arbeitsmedizinische Krankenschwester im Labor wird dafür sorgen, gibt es praktisch Augenspülanlagen und brennen Kits.

Nichtarbeitsthemen


Mitarbeiter kommen jeden Tag mit ihren eigenen Satz von akuten und chronischen Erkrankungen und Risikofaktoren wie Rauchen oder Drogenmissbrauch und psychosoziale Probleme wie Stress und psychische Erkrankungen zu arbeiten. Arbeitsschutz-Richtlinien decken ein breites Spektrum von primären Gesundheitsbedingungen, sind jedoch spezifisch genug, um den Praktizierenden zu lenken.