Wie Verhaltens-Management definieren

Die Definition der Verhaltenssteuerung hängt in gewissem Maße von der Umgebung, in der sie betrieben wird. Laut "Behavior Management: A Practical Approach for Educators" ist das Verhalten Management "alle Aktionen und bewusste Untätigkeit, die wahrscheinlicher ist, individuell zu verbessern und in Gruppen, wählen Sie Verhaltensweisen, die persönlich zu erfüllen sind, produktiv und sozial verträglich." A Florida Department of Juvenile Justice Veröffentlichung definiert Verhaltensmanagement als "die Nutzung von Strategien und Techniken, um jemandes Handlungen zu ändern."

Hintergrund

Verhaltens-Management leitet sich aus Verhaltensmodifikation Theorien. Verhaltensmodifikation arbeitet auf der Prämisse, dass Verhaltensweisen, die belohnt werden wird zunehmen, während Verhaltensweisen, die in negativen Konsequenzen führen wird abnehmen. Daher betont Verhaltensmodifikation ändern bestimmte Verhaltensweisen durch die Anwendung positiver und negativer Verstärkung, während das Verhalten Management konzentriert sich auf die Aufrechterhaltung der Ordnung in einer Gruppe.

Ansätze

Pädagogen sind in der Regel die Selbstverwaltung der Studenten zu fördern; das heißt, zunehmende Wunsch und die Fähigkeit, in einer pro-soziale Weise aus einem internen Bewusstsein von Recht und Unrecht zu handeln des Schülers. Schüler werden ermutigt, bei den Verhandlungen über das Verhalten Verträge mit ihren Lehrern, um sie zu lehren, ihr eigenes Verhalten zu überwachen und sich belohnen für das Erreichen ihrer eigenen Ziele zu beteiligen.

Techniques

Sowohl Lehrer als auch Justizvollzugsanstalt Mitarbeiter find Verhalten Management-Fähigkeiten, um die Aufrechterhaltung der Ordnung und die Bereitstellung für das Lernen stattfinden kann notwendig die Struktur sehr wichtig zu sein. Verstärkung oder einem konsequenten Folgen zu fördern oder Verhaltensweisen, ist eine Technik. Eine weitere leistungsfähige Technik ist Modellierung. Die Modellierung besteht der Lehrer zeigt auf die jungen Menschen das gewünschte Verhalten, wie Respekt, Lösung von Konflikten friedlich und fair.